BIENVENUE DANS L'ESPACE CANDIDAT
Que vous soyez jeune diplômé, en recherche d’un stage, ou déjà en poste et en quête de nouvelles perspectives professionnelles, vous êtes au bon endroit : Bienvenue sur l’espace candidat de BK HR !
Dans cet espace nous vous présentons notre parcours de recrutement, les valeurs de l’entreprise et surtout nous donnons la parole à nos collaborateurs présents ou passés pour qu’ils vous donnent des témoignages de leurs expériences au sein de notre société.
La parole aux collaborateurs
« Je suis consultant senior SIRH chez BK HR. Après avoir travaillé pour plusieurs éditeurs, j’avais envie de passer côté conseil. L’avantage d’une structure comme BK HR est la variété des missions qu’elle peut proposer. Chaque prestation est différente et apporte une expérience enrichissante dans beaucoup de domaines aussi bien fonctionnels que techniques. J’aime l’ambiance conviviale et le contact direct avec les clients que j’essaie de satisfaire au quotidien en leur faisant profiter de mon expérience. J’aime aussi avoir la liberté d’adapter la méthodologie en fonction du contexte et l’autonomie laissée par le management sur l’organisation de mon temps. On n'a pas le temps de s’ennuyer et on peut rester soit même ! Ave : ) »
« J’ai intégré BK HR pour des missions de conseil et après un congé sabbatique, j’ai pris la responsabilité du pôle BPO Paie et RH. Mon objectif est la satisfaction client et ce qui me plaît c’est notre agilité et notre capacité à améliorer nos pratiques et celles de nos collaborateurs. Notre croissance est rapide et de nombreux changements organisationnels nous ont permis de grandir en même temps que l’activité. La qualité des ressources est cruciale pour notre structure et nous apprécions les collaborateurs motivés et engagés qui souhaitent apprendre et évoluer. Enfin, grande fan de sneakers j’ai à cœur que toute mon équipe soit bien dans ses baskets »
« Après un stage de fin d’étude réussi chez BK HR, j'ai directement obtenu une proposition de CDI. Dès mon stage, j’ai pris en charge un périmètre de clients en étant accompagnée et suivie par des consultants paies seniors. Mon périmètre de consultant paie a depuis bien augmenté. Ce que j’apprécie, c’est le fait que l’on croit en mon potentiel et qu’on me fasse confiance. J'apprécie aussi d'être accompagnée en fonction mes besoins. Je gère actuellement presque 600 bulletins. J’évolue et j’ai hâte de continuer à progresser dans cette entreprise en plein développement où je me sens bien »
« Responsable de la comptabilité pour l’ensemble du groupe BK, et notamment BK HR depuis plusieurs années maintenant, j’apprécie le modèle d’entreprise et les valeurs de celle-ci. En pleine croissance, nous devons adapter nos processus et nos méthodes pour optimiser notre performance en accompagnant l’évolution du groupe. C’est avec intérêt que je participe au développement de celui-ci et c’est important que notre président ait à cœur de développer un modèle d’entreprise centré sur l’humain : Projet RSE, Great place to work, ISO 27 001 autant de démarches prises bien en amont des obligations légales qui rassurent sur notre capacité à « bien » grandir aussi bien pour nos clients que pour nos équipes. Je suis confiante dans ce projet professionnel»
« Acteur de la transformation digitale des entreprises avec une expertise Neocase, j’ai rejoint BK HR pour la qualité du projet d’entreprise, avec l’idée de développer le pôle transformation digitale en créant des applications sur mesures. J’interviens actuellement sur plusieurs projets pour le compte de clients prestigieux dans le domaine du luxe et de la finance. Passionné de développement business j’ai créé en parallèle une ligne de vêtement streetwear « CHANCE PARIS » et je trouve dans BK HR l’esprit start-up et dynamique qui me correspond parfaitement.»
« J’interviens en tant que consultant BK HR depuis les débuts de cette entreprise. Je suis positionné sur des projets d’envergure pour le compte d’éditeurs et de clients finaux. En tant qu’expert, je suis spécialisé sur la solution HR ACCESS et placé à 100% de mon temps en clientèle. Néanmoins, je suis attaché à BK HR, entreprise vivante et sympathique où je prends plaisir à retrouver mes collègues, qui sont aussi des amis, à l’occasion des évènements festifs et même en dehors de l’entreprise. J’aime l’ambiance familiale de BK HR avec très peu de niveau de hiérarchie et la disponibilité de la direction. Il y a une vraie solidarité, et mon fils a pu réaliser son stage de 3ème en découvrant le monde du conseil. Pourvu que ça dure ! »
NOS ACTIVITES
Un pôle Maîtrise d'Œuvre (MOE)
Un pôle Conseil/AMOA
Un pôle BPO
- MOE
- AMOA/CONSEIL
- Externalisation
Nos trois pôles d'activités sont en pleine croissance avec une répartition relativement équilibrée en terme d'effectif.
MOT DES DIRIGEANTS
"C'est avec confiance et passion que nous envisageons l'évolution de BK HR"
Nicolas Boulard Directeur Général de BK HR
"BK HR est notre pépite au niveau du groupe en terme de différenciation sur le marché des SIRH, SIFI et du conseil. C'est une structure innovante capable de suivre le marché en constante évolution et nous croyons à son développement rapide"
Arnaud Febvre Président de BK Group
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Prise de contact
Que vous soyez coopté par un consultant, détecté par notre cellule recrutement ou candidat libre, le parcours candidat commence par une prise de contact afin d'identifier l'opportunité de nous rencontrer.
- RDV Découverte
Si vos valeurs et notre projet d’entreprise vont dans la même direction, vous êtes contacté pour réaliser un entretien découverte : nous vous présentons l’entreprise et nous échangeons sur votre projet professionnel.
- La suite du processus
Une fois cet entretien découverte réalisé et votre candidature qualifiée, vous rencontrez les opérationnels, passez éventuellement des tests de compétence métier et au bout du parcours, si tous les voyants sont au vert, vous terminez par un rendez-vous avec un associé qui vous fera une proposition sur mesure en s’appuyant sur nos référentiels de poste, votre expérience et vos compétences.
NOTRE VISION
Rejoignez une entreprise à taille humaine membre d'un groupe Great Place to Work depuis 2017
